ICML 2026现场直击：从展台到游轮，中国大厂在顶会抢人才

7月6日至11日，ICML 2026在韩国首尔COEX会展中心举行。前来参会的中国互联网大厂们，把展台和咖啡吧搬进了首尔，也把一场人才围猎搬进了机器学习领域最顶级的学术会议现场。

从赞助商名单来看，中国厂商在此次ICML的占位堪称系统性布局：钻石级有聚宽，铂金级有阿里、字节、小米，黄金级有智源研究院、快手、明汯投资，白银级有华为、美团、佳期投资、腾讯、宽德投资，青铜级有百度，宝石级有龙旗科技和上海人工智能实验室。

这些展台前人头攒动。这片会场正成为全球AI人才最高效的现货交易市场，求贤若渴的中国厂商，也正是这场交易里最活跃的角色之一。

会场之外，晚宴是另一条人才战线。仅7月8日一晚，阿里、字节、小米等多家大厂同时开席。论文作者、技术负责人、一线研究者和HR是这些场合的固定班底，在首尔的晚风中，中国大厂的AI人才争夺战也悄然从展台延伸到了餐桌。

而在COEX展厅里，各家大厂的展台才是这场争夺战最直观的呈现，与会者在展台前驻足讨论、同大厂的工作人员热切交流，雷峰网(公众号：雷峰网)也在现场拍下了部分大厂展台的实况。

聚宽是ICML 2026唯一一家来自中国的钻石级赞助商，在ICML的赞助商等级中，钻石级位于最顶端，通常对应最高的资金投入与最核心的展位资源。一家中国量化私募以这一级别亮相，本身就在释放一个强烈的信号：机器学习的前沿战场正在从传统的互联网大厂向更垂直的产业应用迁移。

而聚宽所代表的量化赛道，本质上是用模型处理高维金融数据、挖掘非线性市场规律、优化执行策略，这也恰好对应了ICML近年来从纯算法研究向“AI for Science”和“AI for Industry”扩展的大会趋势。明汯、宽德、龙旗、佳期等量化机构也以黄金级、白银级或宝石级身份前来参会，它们与聚宽一起，验证了金融量化已成为机器学习价值验证和人才争夺的前沿场景之一。

聚宽在展台现场也打出“扁平团队更大空间”等口号，并推出“聚宽之夜”活动，与会者可以在活动现场与聚宽投资合伙人以及技术面试官和HR深度交流。

阿里是此次ICML论文中稿最多的中国厂商之一，集团旗下阿里控股、淘天、阿里国际、阿里ATH、高德等团队共有170余篇机器学习领域论文入选。

据了解，此次阿里集团携最新研究成果与Demo亮相展台，以“AI for Industry与AI for Science”为主题，展示其从基础研究到产业落地的全链路创新能力，涵盖Wan高保真音视频生成、Happy系列原生应用、全模态主动感知Agent、基于ModelScope的开源创新、Qoder家族系列产品创新、聚焦医疗决策与因果鲁棒的RLHF强化学习对齐、世界模型等方向。

现场活动包括Expo Day和多场展台Booth Talk，也有论文作者在展台前为与会者解读研究工作。

此次阿里还会在ICML举办“AliStar Wonder Night”晚宴，与会者可以与阿里多个业务技术负责人及论文作者深度交流，阿里星HR也在现场解析专项人才政策与发展路径。

字节在ICML的展台，技术重点依然围绕SeedEdit/PixArt视觉大模型系列的底层扩散算法优化，以及多模态视频流的并行推理架构。不过截至发稿前，字节此次ICML论文总数仍未以官方成绩单形式公布。

在“前沿技术领域人才校招学术之夜”上，字节也安排了10+来自全球多个团队的中稿文章作者进行技术分享，涵盖广告智能销售、长视频理解与多模态基础模型、商业化创作、TikTok业务基座与基础能力、国际电商大模型、内容与模型安全等多个方向。

小米此次也带来了最新论文以及现场Demo展示，小米MiMo团队负责人罗福莉在大会发表了题为“MiMo-V2.5 Series: Efficient Intelligence via Architecture–Training–Inference Co-Design”的主题演讲。大会次日，罗福莉亮相小米展台，引来不少与会者围观。

与阿里、字节一样，小米在7月8日晚也将举办顶尖人才技术交流晚宴，邀请ICML参会学生和青年研究者，与技术团队负责人、核心研究员及论文作者面对面交流。

智源研究院则在ICML的展台现场开设青年科学家交流通道，重点招募具身智能、世界模型、AI for Science和Flag OS等研究方向的人才，设有首席科学家、PI、研究员和工程师等岗位，以学术声望与充裕算力吸引海外人才回流。

腾讯在本届ICML共有来自混元、微信、腾讯云、优图实验室、腾讯游戏、腾讯营销、腾讯视频等多个业务与研究团队的50余篇论文中稿。大会期间，腾讯展示了视觉基础模型、BOX AI等成果，其顶级人才计划青云也开启了一系列学术交流活动如“青云学术cafe”。

现场亦有腾讯的参会学者，同与会者热烈讨论最新论文。

此次美团派出的团队，除了来自LongCat自研基座大模型团队和业务研发平台的技术专家，也有美团HR。ICML成为美团的高端校招延伸阵地，瞄准基础模型和智能体相关人才，北斗计划则关注大模型应用、自动驾驶、无人机等方向。

华为的诺亚方舟实验室（Noah's Ark Lab）在ICML 2026依然有斩获，主要聚焦于盘古大模型的极端多模态压缩（量化与剪枝），以及面向科学计算（AI for Science）的气象与气动模拟。

此次华为也派出了资深技术专家、研发团队和HR在展台同与会者交流，并将在7月9日的“华为人才之夜”设置顶尖学者对话、与技术面试官和HR深度交流等环节。

除了上述厂商，快手此次也有多个核心业务的技术负责人、技术专家和HR驻守展台，向参会者介绍快手AI技术矩阵和大模型产品；快Star人才计划也会在汉江游轮上举行“STARRY NIGHT”游轮晚宴。

值得一提的是，蚂蚁集团虽然未出现在上述赞助商名单的主要档位中，但也在会场附近包下步行可达的咖啡厅，打造了一场“去议程化”的AGI Coffee Chat，让与会者在咖啡厅和论文作者面对面，并与蚂蚁百灵、阿福、蚂小财、蚂蚁国际、大安全等团队负责人交流。同时，蚂蚁还携手SGLang举办了一场“ANT GROUP×SGLang”学术灵感之夜的限定联名晚宴。

不难看出，学术顶会上的人才争夺战，已经经历了明显的代际升级。过去，顶会展台更多是品牌展示与简历收集；如今，技术负责人亲自站台、晚宴点对点交流、甚至用论文中稿资格做筛选，已成为中国大厂的标配。

本届ICML，或许已经是中国AI力量在国际顶会上最集中的一次集体亮相。不过，那些在展台和晚宴上建立的联系，最终能促成多少研究者真正加入大厂AI团队，还需要时间给出答案。这场发生在首尔的人才争夺战，成色几何，值得期待。

一个人读论文太孤单，一群人刷顶会才好玩。

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